malattia

Secondo una sentenza della Corte di Cassazione dell’agosto scorso, sono legittime le indagini di un investigatore privato assunto da un’azienda che ha sospetti fondati su condotte extralavorative di un dipendente in malattia. L’investigazione può quindi essere predisposta anche fuori dagli uffici e dal posto di lavoro. Richiamando un orientamento consolidato, la Corte ha respinto il…