2025

Anche quest’anno è possibile fare richiesta di smart working nel settore privato, ma soltanto se i dipendenti e le imprese stipulano degli accordi preventivi individuali. Infatti, possono avere accesso a questa modalità di lavoro tutti i dipendenti in campo privato, ma le persone fragili e quelle con figli conviventi di età inferiore a 14 anni…

Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha riscritto le regole inerenti alla responsabilità civile per i danni causati dal fumo, modificando l’orientamento giuridico che per decenni ha tutelato le grandi multinazionali produttrici di tabacco. Infatti, con l’ordinanza n. 21464 del 25 luglio 2025 la Corte ha affermato che la libera decisione del consumatore di…

Una recente sentenza emessa dalla Corte di Cassazione ha affermato alcuni punti cardine per quanto riguardo il contenzioso del lavoro in tema di demansionamento del dipendente. Infatti, la Suprema Corte ha stabilito che per avere diritto ad un inquadramento migliore con relative differenze di retribuzione deve sussistere un accertamento preciso delle mansioni specifiche svolte dal…

Con la sentenza n. 3354 del 10 febbraio 2025 la Corte di Cassazione si è espressa su un caso di separazione con addebito facendo chiarezza in merito all’assegno di mantenimento. Nello specifico, la Corte ha stabilito che “in applicazione del consolidato orientamento della stessa Corte le doglianze della ricorrente sono inammissibili poiché la questione della…