Lavoro

Anche quest’anno è possibile fare richiesta di smart working nel settore privato, ma soltanto se i dipendenti e le imprese stipulano degli accordi preventivi individuali. Infatti, possono avere accesso a questa modalità di lavoro tutti i dipendenti in campo privato, ma le persone fragili e quelle con figli conviventi di età inferiore a 14 anni…

Una recente sentenza emessa dalla Corte di Cassazione ha affermato alcuni punti cardine per quanto riguardo il contenzioso del lavoro in tema di demansionamento del dipendente. Infatti, la Suprema Corte ha stabilito che per avere diritto ad un inquadramento migliore con relative differenze di retribuzione deve sussistere un accertamento preciso delle mansioni specifiche svolte dal…

Una delle ultime novità più importanti in tema di smart working è senza dubbio il fatto che alle imprese non è più concessa la geolocalizzazione dei dipendenti che lavorano da casa. A stabilirlo è un recente provvedimento emesso lo scorso maggio dal Garante per la Privacy che si è espresso in tal senso dopo avere…

In un contesto economico che tenta di agevolare la mobilità lavorativa e promuovere un mercato del lavoro più dinamico, è stata introdotta una novità fiscale molto importante per i lavoratori nel 2025. Infatti, coloro che firmeranno un contratto di lavoro a tempo indeterminato e dovranno però trasferirsi per la nuova esperienza professionale avranno diritto ad…