Lavoro

Il congedo straordinario retribuito, disciplinato dall’articolo 42 del D.Lgs. 151/2001, è una tutela riconosciuta ai lavoratori dipendenti che prestano assistenza a un familiare convivente con disabilità grave, certificata ai sensi dell’articolo 3 della Legge 104/1992. Questa misura consente di sospendere l’attività lavorativa fino a un massimo di due anni complessivi nel corso della vita lavorativa,…

L’articolo 11 della legge 132/2025, in vigore dallo scorso 10 ottobre, introduce per la prima volta nel diritto del lavoro italiano una disciplina organica sull’impiego dell’intelligenza artificiale. La norma stabilisce che le aziende che utilizzano sistemi di IA nei processi di gestione del personale sono tenute a garantire un’informazione chiara, trasparente e completa ai lavoratori…

Nei rapporti di lavoro subordinato il vincolo di reciproca correttezza e buona fede acquisisce un peso centrale, specialmente nei casi nei quali una delle due parti accusi l’altra di inadempimento. In questo ambito si inserisce l’articolo 1460 del Codice civile, il quale va a disciplinare l’eccezione di inadempimento, permettendo alla parte adempiente di sospendere la…

Il contratto di somministrazione è una categoria particolare di rapporto lavorativo nel quale un’agenzia per il lavoro assume un dipendente per conto un altro soggetto. Nel particolare, l’agenzia può assumere il lavoratore per un’azienda, un professionista, una PA oppure un privato cittadino, rispettando il CCNL di settore. Ci sono contratti di somministrazione a tempo determinato…