Lavoro

Introdotto nel 2024, l’istituto della diffida amministrativa offre l’opportunità di sanare specifiche violazioni sul posto di lavoro senza che siano applicate sanzioni. In questo caso gli ispettori del lavoro hanno la facoltà di intimare il lavorare a porre fine alla violazione, adempiere alle prescrizioni non rispettate ed eliminare le conseguenze dell’illecito entro un termine massimo…

La fine del 2024 porta buone notizie per alcune categorie di lavoratori. Infatti, per i dipendenti con almeno un figlio a carico è prevista, insieme alla consueta tredicesima, anche il Bonus Natale. Tale contributo però non sarà erogato in maniera automatica, ma sarà necessario presentare un’autodichiarazione al datore che attesti il possesso dei requisiti richiesti.…

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso presentato da un infermiere calabrese ed ha sancito che il lavoratore ha diritto al pagamento delle prestazioni lavorative straordinarie svolte, anche in assenza delle apposite autorizzazioni formali. Infatti, i giudici hanno emesso una sentenza che si basa sul principio per il quale l’autorizzazione allo straordinario è implicita…

Fin al lontano 1927 il nostro ordinamento giuridico ha sempre dato ampio rilievo al momento che segue la conclusione di un’attività lavorativa. Infatti, nella Gazzetta Ufficiale di quell’anno era stata pubblicata la Carta del Lavoro, documento che sanciva il diritto per i lavoratori ad un’indennità economica proporzionata secondo gli anni di impiego svolti. Per molto…